La începutul sãptãmânii am fost invitați la Raiffeisen pentru un training legat de raportare. A fost o experiențã extrem de utilã: i-am cunoscut pe noii noștri finanțatori și pe reprezentanții celorlalte organizații care au câștigat granturi prin programul Raiffeisen Comunitãți, în plus am învãțat mai multe despre cum sã raportãm schimbarea în comunitate, de la trainerii ARC. A urmat jurizarea Galei pentru Supervoluntari din Sibiu și pregãtirile pentru evenimentul similar din Brașov. Urmeazã o sãptãmânã cel puțin la fel de interesantã (și agitatã) 🙂
Plimbãri în cartier – Program
despre voluntariat…
Astãzi am ținut o scurtã prezentare despre ce înseamnã programele Colors în fața tinerilor de la Mircea Cristea. De abia îi așteptãm sã se implice în proiectele noastre 🙂 (la fel ca pe oricine altcineva dornic sã iasã din rutinã și sã-și coloreze viața). Și tot azi am gãsit pe internet link cãtre emisiunea „Viața la interviu” în cadrul cãreia voluntarii Colors au povestit puțin din ideile lor colorate telespectatorilor Mix2.
Brainstorming la ultima ediție a Jocurilor pentru voluntari
La ultima ediție a Jocurilor pentru voluntari, din 10 noiembrie, am cunoscut voluntari din noi organizații (Amuradia, domeniul sãnãtãții – cancer), ne-am jucat, dar am și generat câteva idei despre nevoile de training ale voluntarilor, mesaje pe care voluntarii le considerã importante de promovat atunci când discutãm despre voluntariat și câteva idei de parteneriate pentru anul care vine. Poze de la întâlnire gãsiți pe facebook/asociatiacolors – link direct aici.
Nevoi de training
Managementul voluntarilor (comunicarea cu voluntarii, motivarea voluntarilor, rãsplatã pentru voluntari, încurajarea voluntarilor), Legislație (drepturi și responsabilitãți ale voluntarilor), Folosirea voluntarilor pentru fundraising, coordonare proiecte – idei noi de implementat (Ruxi CAN)
Comunicare și socializare pentru voluntari, promovare (Alin Tineri pentru Tineri)
Cod de eticã și bunã practicã în ONG-uri, Cod de lucru ONG sãnãtate și furnizori de servicii medicale (Simona Speranța)
Formarea și gestionarea echipei de voluntari, atragerea de noi voluntari, voluntari în lucrul cu persoane cu dizabilitãți (Ramona Amuradia)
Abordãri diferite în loc de training: teambuilding outdoor, deplasare în instituții, parteneriate cu profesioniști (Flavia Tineri pentru Tineri)
Mesaje despre ce este și ce nu este voluntariatul/ cod de conduitã al ONG-urilor care lucreazã cu voluntari
Voluntariatul este puterea, înseamnã cã poți sã faci orice, oricând, atâta timp cât respecți libertatea celui de lângã tine; Sã fii voluntar implicã seriozitate, respect, libertate și distracție, socializare, dezvoltare, implicit experiențã; într-un cuvânt avantaje. E plãcut sã ajuți, te simți frumos pe dinãuntru când faci ceva pe placul și disponibilitatea ta. (Flavia Tineri pentru Tineri)
Voluntariatul înseamnã educație; Te ajutã sã înveți lucruri noi; Te ajutã sã cunoști oameni noi; Te face responsabil; Te face fericit vãzând zâmbete în jurul tãu drept rãsplatã a implicãrii tale. (Dani Tineri pentru Tineri)
Voluntariatul te face sã te simți util; Îți oferã oportunitãți în carierã; Înseamnã socializare; Înseamnã dragoste de oameni. (Victoria Amuradia)
Voluntariatul te dezvoltã personal și professional; Te face sã apreciezi ceea ce ai și oamenii din jur; Ajuți alți oameni/ prin voluntariat aduci bucurie oamenilor în dificultate; Creeazã oportunitãți în carierã; Îți ocupã timpul cu ceva util și folositor; Te diferențiazã de restul oamenilor comuni; Îți schimbã viața, îți oferã diferite perspective. Nu oricine poate fi voluntar; Nu orice activitate poate fi fãcutã cu voluntari; Nu orice fel de acțiune poate primi credit uriaș; Nu orice fel de persoanã poate primi adeverințã sau recomandare pentru voluntariat; Trebuie sã acceptãm cã voluntarii au dreptul sã spunã nu; Nu orice fel de activitãți administrative sau de curãțenie trebuie plasate cãtre voluntari; Voluntarii trebuie motivați și rãsplãtiți în funcție de activitatea pe care au fãcut-o; Nu ne putem aștepta ca voluntarii sã facã munca în locul nostru; Voluntarii trebuie instruiți și sprijiniți pe parcursul voluntariatului; Atitudinea fațã de voluntari este de la egal la egal și nu de la supervisor la subaltern.(Ruxi CAN)
Voluntariatul presupune implicare activã, dorința de a-I ajuta pe ceilalți, perseverențã, formare, educație, responsabilitate. (Mihaela Tineri pentru Tineri)
Fãcând voluntariat, înveți cât într-o sutã de ani; Îți oferã abilitãți de viațã independentã; Experiențã practicã la CV; Voluntariatul nu se face cu japca; Nu înseamnã adeverințe pe ochi frumoși; Organizațiile de voluntariat au proceduri de gestionare a voluntarilor, pe care le respect și fac diferența între job și voluntariat (Claudia Colors)
Pentru a putea lucra cu voluntari organizația are nevoie sã internalizeze nevoia de voluntari și sã aibã modele de bunã practicã în lucrul cu voluntarii (Reprezentant Bibliotecã)
Elaborarea unui ghid de recrutare a voluntarilor; procedurã de coordonare a voluntarilor; Campanie de promovare a Legii voluntariatului (Simona Speranța)
Recrutarea sã se facã mai deschis, mulți tineri vor sã facã voluntariat dar nu știu unde sã meargã și cum sã procedeze. Cursuri de formare pentru voluntari (Flavia Tineri pentr uTineri)
Parteneriate 2012 – idei
Campanie de promovare a voluntariatului
Voluntari pentru spitale (ex. jocuri pentru copii)
Acțiuni în comun pentru Paște, 1 iunie, etc
Excursii ale voluntarilor
Târg de voluntariat 2 (mai 2012)
prelungire înscrieri Gala pentru Supervoluntari
Termenul limitã pentru înscrieri la Gala pentru Supervoluntari, edițiile din Brașov și Sibiu a fost prelungit pânã în 14 noiembrie, ora 14. Totodatã organizatorii au postat un articol despre cum sã beneficiezi de o mediatizare maximã și sã-ți crești șansele pentru a câștiga unul din trofeele competiției – click aici.
Trimite-ț›i bunicii la Plimbãƒri în cartier!
Cu mic, cu mare, zic sムne mobilizãƒm ș™i sムne scoatem pãƒrinț›ii ș™i bunicii la plimbare! Am pregãƒtit afiș™e, flyere, formulare de înscriere, carduri de monitorizare ș™i voluntari coloraț›i ș™i câț›iva paș™i simpli de urmat 🙂
1. Conceptul proiectului: fiecare persoanムpeste 55 de ani, dornicムsムse miș™te (dar care are uneori nevoie de un stimul extern) poate sムse înscrie pentru a se plimba cel puț›in 30 de minute pe sãƒptãƒmâ˜nムla ea în cartier. Doctorii zic cムmiș™carea acesta ar trebui sムfie zilnicヅ Noi spunem cムpofta vine mâ˜ncâ˜nd ș™i cムe important sムieș™i mãƒcar o datムpe sãptãmânムla miș™care în aer liber. Ș˜i poate apoi vei ieș™i mai des, vei reîncepe sムfaci gimnasticã etc.
2. ÎŽnscrierea: se face completâ˜nd un formular, pe care ți-l pun la dispoziție voluntarii noștri. Dupã înscriere vei primi un card de monitorizare pentru 20 de sãptãmâni pe care vei bifa de fiecare datムcâ˜nd ieș™i la plimbare. Nu-ț›i fムgriji, nici nu vei simț›i câ˜nd au trecut sãptãmânile 🙂
3. Monitorizarea progresului: ÎŽn funcț›ie de timpul tãƒu, poț›i ieș™i la plimbare împreunムcu grupa din cartier, singur(ãƒ) sau cu prietenii ș™i familia (dacムau peste 55 de ani, nu uita sã-i înscrii și pe ei în proiect). Important e sムte deconectezi de orice probleme ș™i sムte concentrezi pe miș™care 🙂 Bineînțeles cムte vom învãța cum sムte miș™ti fãrムefort, ce trasee sムfoloseș™ti, cum sムrespiri ș™amd. Din câ˜nd în câ˜nd voluntarii noș™tri vor discuta cu tine despre program ș™i despre cum te simț›i. Ș˜i o datムpe lunムne vom întâlni cu toț›ii la un ceai ș™i o prãƒjiturãƒ, vom discuta despre ce exerciț›ii putem face sムne simț›im bine ș™i sムne menț›inem sãnãtoși ș™i vom socializa.
4. Ș˜i dacムvremea e bunãƒ, poate ieș™im împreunムla o drumeț›ie în Poiana Braș™ov sau mãƒcar la o plimbare în parc 🙂
5. La finalul celor 20 de sãptãmâ˜ni, în mai 2012, vom sãrbãƒtori mergâ˜nd împreunムîn excursie la Bran sau Sinaia.
Deci, e simplu! Dã-ne un telefon la 0745-052151 sau email la as_colors@yahoo.com pentru a afla care este voluntarul din cartierul tãu și a intra în posesia materialelor. Dacムvrei sムvoluntariezi – click aici!
Jocuri pentru voluntari – noiembrie :)
Jocuri pentru voluntari se întoarce! Ne vedem în 10 noiembrie, ora 17, în Mansarda Baiulescu pentru o searã de jocuri de cunoaștere și discuții despre voluntariat. Subiecte de discuție:
– feedback legat de Târgul de voluntariat Brașov, ediția octombrie 2011 și idei pentru ediția mai 2012
– 6 mesaje importante despre voluntariat în Brașov
– codul de conduitã al organizațiilor care oferã plasamente de voluntariat
– nevoile de training/etc ale coordonatorilor de voluntariat și voluntarilor din organizațiile brașovene
– acțiuni comune pentru 2012
Înscrierea se face pe www.facebook.com/asociatiacolors – events (link direct aici) sau pe formular aici.
dezbateri despre voluntariat
Ieri Asociația pentru Parteneriat Comunitar din Brașov, împreunã cu partenerii sãi a organizat o dezbatere destinatã liceenilor, la Colegiul Național Unirea din Brașov, în cadrul cãreia am fost invitați sã ne prezentãm pe scurt programele de voluntariat, alãturi de alte ONG-uri locale. A fost o experiențã extrem de utilã, în urma cãreia deja avem vreo 2 idei de proiecte 🙂 Cã așa-i la Colors :)) O sã aflați despre ce este vorba la momentul potrivit 🙂 Pânã atunci, dacã doriți sã voluntariați în cadrul asociației noastre, aici gãsiți oportunitãțile curente.
